HQ、元アクセンチュア執行役員人事本部長 武井章敏氏がシニアアドバイザー就任

資金調達ニュースの概要

株式会社HQは、元アクセンチュア執行役員の武井章敏氏をシニアアドバイザーとして迎えることを発表しました。HQは「福利厚生をコストから投資へ」というビジョンを掲げており、今後の産業変革と「EX（従業員体験）プラットフォーム構想」の促進が期待されています。武井氏は、これまでマツダやアップルジャパン、ファーストリテイリングなどの企業で人事部門をリードしており、人間とテクノロジーの融合に基づく新しい働き方の促進に取り組んできた実績があります。HQのミッションは「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラを作る」というもので、労働力不足が深刻化する中で、企業と個人の関係を再構築することが鍵となります。新しい時代における福利厚生の重要性に注目し、HR領域の専門知識を活かすことで、企業の競争力向上にも寄与することが期待されています。

資金調達ニュースの背景（推測）

HQが武井氏をシニアアドバイザーとして迎える背景には、少子高齢化や労働力不足といった社会的な課題があります。企業は、限られた人材の中で最大の効果を上げる必要があり、従業員の定着や満足度向上が喫緊の課題となっています。このような環境下で、「福利厚生をコストから投資へ」という視点は、単なる経費削減や福利厚生リストの提供から、従業員の自律的な成長を促すことへとシフトしています。

また、武井氏が持つ豊富な経験と知見は、HQの事業成長において重要な要素となるでしょう。彼のバックグラウンドには、多様な企業での人事戦略やデジタル化の推進が含まれます。このような経験を基に、HQは労働力不足という社会的な問題に対処し、企業が持続的に成長するための基盤を確立することが狙いと考えられます。

さらに、HQは過去に2回の資金調達を実施しており、新たなプロダクトの開発や市場拡大に向けた動きが加速しています。資金調達の成功は、HQのプラットフォームが市場に求められているという証拠であり、武井氏の参画を通じて信頼性や専門性を向上させることが企業にとって重要なステップとなるでしょう。

資金調達ニュースから参考にすべきポイント（推察）

まず第一に、企業経営者や財務担当者は「福利厚生をコストから投資へ」という考え方を取り入れることが重要です。この視点は、単なるコスト管理に留まらず、長期的な人材確保や従業員のモチベーション向上につながります。特に少子高齢化が進む日本においては、労働力不足の解消が急務ですから、福利厚生の質を高めることは、従業員の自律的な成長を促すための投資として捉えるべきです。

次に、EXプラットフォーム構想に注目する価値があります。HQは従業員体験を向上させるためのプラットフォームを開発しており、これにより企業は従業員の多様なニーズに応えることが可能になります。特にリモートワーク環境の整備や、子育て・介護の支援は、今後の企業の成長において不可欠な要素となるでしょう。

さらに、武井氏のような経験豊富な人事専門家を迎えることで、企業は戦略的に人材管理や組織開発を進めることができます。外部の専門家との連携は、自社の人事施策が効果的であるかどうかの検証や、より良い戦略を練るための参考として非常に有益です。

最後に、企業の文化や価値観を浸透させることも重要なポイントです。HQは「社員が自律的に輝く」というビジョンを掲げており、この姿勢は企業文化や組織のエンゲージメントを高めるための必要条件です。企業が自らの理念を明確にし、それを実現するための具体的な施策を講じることで、従業員の満足度を向上させ、優れた人材を惹きつけることができます。

以上のように、HQのプレスリリースからは、福利厚生の進化、従業員の自律的成長の重要性、外部専門家の導入、そして企業文化の浸透が、今後の企業経営においては大変重要な要素であることが示されています。これらのポイントを参考にすることで、法人経営者や財務担当者はより良い人材戦略や企業経営を実現できるでしょう。

HQ、元アクセンチュア執行役員人事本部長 武井章敏氏がシニアアドバイザー就任労働力不足時代に“福利厚生をコストから投資へ”と進化させる産業変革を推進株式会社HQ2025年5月15日 10時00分0
「福利厚生をコストから投資へ」を ビジョンに掲げる株式会社HQ（読み：エイチキュー、本社：東京都千代田区、代表取締役：坂本祥二）は、元アクセンチュア執行役員人事本部長 武井章敏氏がシニアアドバイザーとして参画したことをお知らせいたします。武井氏は、マツダ、アップルジャパン、ファーストリテイリング、アクセンチュアといった企業で人事部長などを歴任してきた人物で、HR領域における豊富な経験と深い知見を有しています。

「テクノロジーの力で、自分らしい生き方を支える社会インフラをつくる」をミッションに掲げるHQが目指す「EX（従業員体験）プラットフォーム構想」に共感した武井氏は、労働力不足時代に“福利厚生をコストから投資へ”と進化させる産業変革を推進し、「EXプラットフォーム」の導入促進・市場開拓への貢献も期待されます。

HQシリーズ サービスサイト：https://hq-hq.co.jp/
HQシリーズDL資料：https://hq-hq.co.jp/portal/download/download-1

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■ 武井章敏／HQ シニアアドバイザー

【略歴】
早稲⽥⼤学卒業後、マツダにて、営業・海外での⽣産⼯場の⽴ち上げ・⼈材開発・⼈事制度の改⾰をリード。その後、アップルジャパン、ファーストリテイリングにて⼈事部