【シティプラスホールディングス／愛媛】まちづくりの未来に挑む、経営企画室の立ち上げをともにする複業プロ人材を募集！

資金募集の概要

株式会社シティプラスホールディングスが新たに経営企画室を立ち上げ、地域経済の発展を目指す取り組みとともに、複業プロ人材を募集することは、同社の資金調達戦略にも大きく関与しています。このプロジェクトの目的は、地域の未来を切り開くための経営戦略の強化と事業の多角化を図ることです。経営企画プロジェクトは、経営分析や財務戦略の見直しを通じて、資金の効率的な調達を目指しています。特に、シティプラスホールディングスのような地方企業は、アクセラレーターや補助金といった外部資金獲得の機会を探求する必要があります。

この取り組みでは、経営企画室が資金調達を担う重要な役割を果たすとともに、複業プロ人材がその戦略立案において伴走することが期待されています。その結果、新規事業の開発が進み、それに伴い新たな資金源の確保が可能となります。具体的には、地方の起業家精神を活かし、地域に根ざした事業を展開することで、資金調達が進むことが見込まれます。また、経営企画室の立ち上げによって、地域の将来に対する明確なビジョンが描かれることで、投資家やパートナー企業からの信頼を獲得しやすくなります。

資金募集の背景（推測）

株式会社シティプラスホールディングスの経営企画室設立の背景には、地域経済の変化や社会的ニーズの多様化に対する対応が考えられます。地方企業は、都市部と比較して資金調達の選択肢が限られることが多く、資金不足が経営戦略の根幹に影響を与えることがあります。そのため、経営企画室を設けて、資金調達に関する専門的な知識を持つ人材を採用する動きは、今後ますます重要になるでしょう。

また、愛媛県新居浜市という地域特性を考えると、地元の産業振興や社会的課題の解決といった観点から、地域密着型の事業展開が求められることが背景にあると考えられます。特に、建設、不動産、福祉、エネルギーなどの多角経営は、地域の特性を考慮した事業ポートフォリオの再構築を伴います。このような経営方針は、地方創生や地域経済の持続的な成長を実現するための重要なステップであり、同社のビジョンを実現するためには、新たな資金が不可欠です。

また、現在はグローバルな経済環境の変化や社会的課題が増加しているため、経営効率や資金活用が一層求められる時代に突入しています。このような背景からも、経営企画室の設立が推進されていると考えられます。企業は、資金調達のみならず、新たなビジネスモデルや戦略的提携の構築にも注力し、リスクを分散させる必要があります。

資金獲得を成功させるためのポイント（推察）

シティプラスホールディングスが資金獲得を成功させるためには、以下のポイントが重要になると推察されます。

1. 明確なビジョンと戦略の構築: 資金調達を行う上で、まずは企業のビジョンや戦略を明確にし、投資家や関係者に対してその必要性を訴えることが不可欠です。具体的には、地域経済の発展や社会的課題の解決にどのように寄与するのかを示す必要があります。

2. ネットワークの拡大: 地方企業が資金を獲得するためには、地域のネットワークを活用することが鍵です。自治体の支援プログラムや地域金融機関との連携を深め、補助金や助成金制度を活用することで、資金調達の幅を広げることが可能となります。

3. プロ人材の活用: 経営企画室を設立し、複業プロ人材を採用することは、戦略的な資金調達において大きなアドバンテージです。専門的な知識を持つ人材が加わることで、資金調達の計画やプロジェクトを効率的に進められるため、より良い結果が期待できます。

4. データに基づく分析: 資金調達を行う際には、過去の業績や市場データを基にした定量的な分析が重要です。投資家に対して説得力のあるプレゼンテーションを行うためには、数値に裏付けられた戦略が必須です。

5. 持続可能性を重視する: 現代の投資家は、企業の社会的責任（CSR）や持続可能性を重視しています。そのため、地域社会との関係構築や環境に配慮した経営を実現することが、資金調達の成功につながると言えます。

6. 継続的なコミュニケーション: 投資家やパートナー企業との継続的なコミュニケーションも重要です。透明性のある運営や信頼関係の構築を行うことで、資金獲得の可能性が高まります。また、定期的な進捗報告や成果の共有も、信頼を築く要素となります。

このようなポイントを踏まえ、シティプラスホールディングスは新たな資金調達の機会を最大限活かすことができるでしょう。地域経済に貢献しつつ、持続的な成長を実現するためには、適切な戦略が不可欠であり、その実行力こそが今後の鍵となります。

【シティプラスホールディングス／愛媛】まちづくりの未来に挑む、経営企画室の立ち上げをともにする複業プロ人材を募集！建設×福祉×不動産×エネルギーなどの多角経営を未来へつなぐ。経営資源の再配分と戦略再構築を担うプロ人材を「チイキズカン」で募集開始。株式会社XLOCAL2025年6月9日 10時00分0株式会社XLOCAL（本社：山形県鶴岡市、代表取締役：坂本大典）が運営する、地方特化型複業プロ人材マッチングサービス「チイキズカン」にて、愛媛県新居浜市を拠点に多角的な事業を展開する株式会社シティプラスホールディングス（代表取締役社長：白石尚寛）の経営企画プロジェクトがスタートしました。

キーワードは、「未来あふれるまちづくりを、地域から」。
創業66年の建設企業を母体とする地域密着型グループの経営を担い、新たなフェーズへの変革をともにリードする複業プロ人材を募集します。

プロジェクト募集求人ページ：https://chiiki-zukan.com/projects/393

株式会社XLOCALは、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方企業の多様な挑戦を支援しています。その中核サービスとして、地方特化型の複業マッチングプラットフォーム「チイキズカン」を展開し、都市部の現役の経営者や様々な知見をもった専門性の高いプロ人材と地方企業との協働を推進しています。

このたび、愛媛県新居浜市を拠点とする株式会社シティプラスホールディングスが、「未来あふれるまちづくり」を実現するため、社長直下の経営企画室・DX推進室を2025年7月に立ち上げ予定。これに伴い、経営戦略構築に伴走する複業プロ人材の募集を開始しました。

プロジェクト募集求人ページ：https://chiiki-zukan.com/projects/393

同社は1959年創業の白石建設工業を母体に、建設、不