京都大学、エン・ジャパンでCFOを支える「財務戦略のプロ」初公募

資金募集の概要

京都大学は、エン・ジャパン株式会社との連携により、財務戦略の専門人材を公募する新たなプロジェクトを発表しました。このプロジェクトは、同大学の「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」の一環であり、財務戦略を担当する「財務戦略担当」を募集するものです。募集は2025年9月4日から始まり、2025年10月1日までの約一ヶ月間行われます。

財務戦略担当者には、CFOオフィスの中核メンバーとして中長期的な経営計画の策定や予算編成、さらには財務戦略の立案・実行に関わることが期待されます。CFOが率いる新組織「CFOオフィス」内で、学内の資源管理の統合や補助金の獲得に向けた具体的な施策の実現に向けた役割を果たす重要なポジションとなります。日本国内外の大学経営において財務管理の専門性が求められている中で、京都大学が自律的な財務基盤の確立を目指す姿勢は、今後の同大学の発展に大きく寄与するでしょう。

したがって、この公募は将来的な資金調達や財務戦略の強化を図る重要な一手となる文脈が伺えます。大学の発展を支える専門家を採用することで、持続可能な財務運営や多様な資金調達手法の検討が期待できるでしょう。また、このような取り組みは他の法人や大学においても、参考となるケーススタディとなるかもしれません。

資金募集の背景（推測）」

京都大学は、約130年の歴史を有し、世界的にも評価される研究機関ですが、近年は国からの運営費交付金に依存しない経営基盤の構築が求められています。これは、政府の教育予算が厳しくなる中で、大学が独自の資金調達を行う必要性を高めていることを示しています。特に、大学院機関や研究機関は、研究資金や財源を多様化することで、自立した運営を実現する必要があります。

そのため、CFOオフィスを新設し、財務戦略に特化した人材を公募することになったと考えられます。CFOが新設された背景には、経営改革の一環として財務戦略を劇的に進化させる必要があったことが推察されます。専門的なノウハウを持つ人材を採用することで、財務戦略の効率化や資金調達の多様化が可能となり、それにより将来的な成長を期待できる基盤を築くことに繋がります。

また、このような財務改革は、単なる経営上の必要性だけでなく、社会的意義を持つ教育機関が持続可能な形で社会貢献を果たすためにも必須の要素です。研究機関が持続可能なビジネスモデルを構築することは、地域社会や国全体にとっても、教育と研究の質向上に寄与します。この観点からも、京都大学の取り組みは他の法人や大学にとっても多くの示唆を与えるものであり、資金調達や戦略的な方向性の重要性を再認識させる契機になると言えるでしょう。

資金獲得を成功させるためのポイント（推察）」

京都大学のCFOオフィスが求めている「財務戦略担当」の公募成功には、いくつかの鍵となるポイントが考えられます。これらのポイントは、他の法人が資金獲得や資金募集に挑む際にも役立つ要素です。

まず、明確な役割と責任の設定が重要です。公募する際には、財務戦略担当が果たすべき具体的な役割や目標を詳細に定義し、応募者が自身の経験と専門性を適切に活かせる環境を整えることが求められます。特に、CFOとの連携や経営層とのコミュニケーション能力は重要な要素であり、それらを明示することで、専任者が自己の価値を発揮しやすくなります。

次に、資金獲得を成功に導くためには、対象となる補助金や助成金の情報を的確に収集し、分析することが不可欠です。京都大学が取り組むCFOオフィスの中で財務戦略の専門家が集まることで、情報収集の効率が高まるとともに、申請の質も向上するでしょう。

さらに、戦略的なネットワークの構築も重要です。多様な資金調達を行うためには、業界のトレンドや市場のニーズを理解しつつ、外部機関や他の教育機関、金融機関との関係を強化していく必要があります。これにより、次なる資金調達の機会を最大限に活かすことが可能となります。

最後に、継続的な評価とフィードバックシステムを整備することも成功の鍵です。進捗状況を定期的にモニタリングし、成果を評価することで、戦略の見直しや新たな手法の導入が実施しやすくなります。また、外部からの資金提供者と強固な関係を築くことで、信頼性を高め、支援を得やすくなります。

これらのポイントを適切に組織に取り入れ、実施することで、京都大学のCFOオフィスが求める財務戦略の強化と資金獲得に成功する可能性が高まることでしょう。さらに、他の法人も同様のモデルを参考にしたり、独自に適応させていくことで、資金調達や財務戦略の向上に寄与できると期待されます。

京都大学、エン・ジャパンでCFOを支える「財務戦略のプロ」初公募エン・ジャパン2025年9月4日 11時42分1エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2025年9月4日（木）より、京都大学の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を開始しました。当社が運営する採用支援サービスを通じ、「財務戦略担当」を公募します。下記本プロジェクト概要と京都大学CFOオフィス長 野田稔貴氏のコメントを紹介します。

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プロジェクト概要
「自由の学風」のもと、世界的に卓越した「知の創造」を牽引してきた京都大学。125年の歴史の中で理系・文系を問わず幅広い研究分野で世界トップレベルの成果を挙げ、ノーベル賞受賞者数は11名とアジアの大学で最多を誇ります。今後も高いレベルの研究・教育を継続していくために、いま京都大学が注力しているのが「経営改革」。国からの運営費交付金に依存しない、自律的な財務基盤を確立することで中長期的な発展を実現しようとしています。

2024年にはCFO職が新設され、同大学の元経済学研究科・経済学部長であり銀行での勤務経験も持つ理事（副学長）が就任。CFOが率いる新組織として「CFOオフィス」も設置されました。同組織を中心に、学内の財源管理の一元化や、補助金の獲得など、経営改革に向けた取り組みが進んでいます。一方で、20名ほどが在籍するCFOオフィスには財務戦略における高い専門性を有する人材が不足している状況。そこで今回エン・ジャパン協力のもと、財務戦略の立案・実行を担う専門人材を同大学として初めて公募することになりました。

今回募集するのは「財務戦略担当」。CFOオフィスの中核メンバーとして、中長期経営計画の策定・予算策定・財務戦略の立案等に従事した経