株式会社ツクリエ 代表取締役 鈴木英樹は、鳥取大学が行うスタートアップ人材育成プログラムのStartupピッチトレーニング「Haname」のピッチコンテストの審査員として参加しました。

資金募集の概要

「令和６年度共学講座 スタートアップ人材育成プログラム」において、特に「Haname」というピッチトレーニングが設けられていることから、このプログラムはスタートアップ企業が資金を調達するための重要な場であるといえます。このピッチトレーニングは、実践的なスキルを身につけることを目的としており、参加者は自らのアイデアや事業計画を効果的に投資家や支援者に対してプレゼンテーションする機会が与えられます。ピッチコンテストを通じて、優れた提案を行った参加者には、資金調達のチャンスが得られるため、このプログラムは出資者にとっても注目されるイベントとなるでしょう。

さらに、プログラムは医療機器産業という特定の分野に焦点を当てており、医療機器の開発や事業化を目指す企業には特にメリットがあります。このように、特定のニーズを持つスタートアップ企業のためのサポートが整っていることが、この資金募集の概要における大きな特徴です。

資金募集の背景（推測）

資金募集の背景には、医療機器産業におけるイノベーションの重要性があります。日本において、医療技術の進化は社会的な問題解決に寄与するだけでなく、経済成長の一因にもなり得ます。このような状況を受けて、AMEDが設立した「優れた医療機器の創出に係る産業振興強化事業」が立ち上がり、スタートアップ企業の支援が必要とされる環境が整いました。

また、スタートアップ企業は資金調達が生命線であり、多くの場合、初期段階においては資金不足が大きな障壁になります。このような背景から、国による支援プログラムや競争的資金の制度が整備され、参加者が実際にアイデアを実現するための資金を求める場が創出されました。

さらに、鳥取大学のような教育機関が本プログラムを実施することにより、地域の起業家やスタートアップ支援のエコシステムが構築され、その中で資金調達の機会が生まれます。これにより、地域経済への寄与や雇用創出が期待されていることも、資金募集の背景の一部と考えられます。

資金獲得を成功させるためのポイント（推察）

資金獲得を成功させるためには、いくつかのポイントが重要になると考えられます。まず、ピッチ前の準備が不可欠です。起業家は自社のビジョンやその解決策の独自性に加え、ターゲット市場や競合状況についても十分に理解し、データを基に説得力のある説明ができることが求められます。

次に、ピッチの構成も重要です。具体的には、以下の点に注意する必要があります。目を引くオープニング、明確な問題提起、効果的な解決策の提案、実行可能なビジネスモデル、予測される成長および資金の使用計画など、受け手が知りたい情報を的確に伝えることが成功の鍵となります。

さらに、フィードバックをもらう機会を最大限に活用することもポイントです。ピッチトレーニングを通じて得られるフィードバックは、改善点を見いだす貴重な情報源です。特に経験豊富な審査員からの意見を取り入れ、ピッチをブラッシュアップすることで、次の機会に向けて動ける準備が整います。

また、投資家や支援者との関係構築も大切です。参加者が本プログラムを通じて得られるネットワークの活用は、資金調達だけでなく、将来的な協力関係を築くための基盤にもなります。このように、ピッチコンテストを単なる資金調達の場と捉えるのではなく、広範な関係構築の場として意識することで、より多くのチャンスを創出することができます。

最後に、参加者は情熱を持って自社のビジョンを語ることが重要です。資金提供者は数字やデータだけでなく、起業家そのものの情熱や信念、チームの信頼性なども重視します。このような要素を結びつけることで、資金獲得の可能性を高めることができるでしょう。

以上のポイントを意識すれば、スタートアップ企業が資金調達を成功させるためのしっかりとした基盤を築くことができるでしょう。

株式会社ツクリエ 代表取締役 鈴木英樹は、鳥取大学が行うスタートアップ人材育成プログラムのStartupピッチトレーニング「Haname」のピッチコンテストの審査員として参加しました。AMED優れた医療機器の創出に係る産業振興強化事業「令和６年度共学講座 スタートアップ人材育成プログラム」株式会社ツクリエ2025年1月7日 14時50分1
株式会社ツクリエ（本社：東京都千代田区 代表取締役：鈴木英樹 以下、ツクリエ）の代表取締役 鈴木英樹は、2024年12月19日（木）に鳥取大学にて行われた、「令和６年度共学講座 スタートアップ人材育成プログラム」のStartupピッチトレーニング「Haname」のピッチコンテストの審査員として参加しました。
「令和６年度共学講座 スタートアップ人材育成プログラム」とは
「スタートアップ人材育成プログラム」は、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）が行う「優れた医療機器の創出に係る産業振興強化事業」の一環とし、鳥取大学が医療機器等によるスタートアップに取り組める人材の育成を目的として行うプログラムで、以下の４つのプログラムで構成しています。

＜４つのプログラム＞

Tane -セミナー-

起業家や起業支援者、投資家やアカデミアなどさまざまな視点からスタートアップについて講演形式のプログラム。全７回、R6年10月～R7年1月開催。

Tubomi -ワークショップ –

スタートアップに必要なスキルの中で「顧客課題解決のアプローチ手法」や「顧客ヒアリング手法」「プロトタイプ検証方法」などについてワークショップ形式で学ぶプログラム。全４回、R6年10月～R7年1月開催。

Haname -ピッチトレーニング –

必要な支援や資金調達を得るために必要となるピッチスキルについて、セミナーやワークショップで学び、実際にピッ