Sworkers、女性起業家を輩出する「Project:F」を始動

資金募集の概要

「Project:F」は、女性起業家を育成し、女性の社会参加を促進するための取り組みとして、株式会社Sworkersによって立ち上げられました。このプロジェクトは、主に二つの柱から成り立っています。一つは、起業を志す女性を対象にした「Female Founders Door」という伴走型起業プログラムであり、もう一つは、女性向けスタートアップカンファレンス「Female Founders Conference」です。

このプロジェクトの資金調達の方法としては、参加者からの応募や、スポンサー企業からの協賛が考えられます。特に、東京都の支援を受けているため、行政からの資金提供や、他の関連事業との連携による資金調達の機会も期待できます。プログラムは、参加者に料金が発生しないため、参加者の負担を軽減し、より多くの女性が参加しやすい環境が整えられているのも特徴です。具体的には、受講費用60万円が無料になるなどの施策が施されています。

また、カンファレンスの開催を通じて、参加者に対して企業からのプレゼンテーション機会やネットワーキングの場を提供することにより、投資家や企業との関係構築を促進し、資金調達につなげることが狙いです。このプロジェクトは、応募資格を設けることで、目的に合った女性起業家を選定し、質の高い支援を行う体制を整えています。

資金募集の背景（推測）

近年、日本における女性起業家の育成が急務とされています。金融庁による調査からは、女性社長や創業者が企業に対して占める割合が非常に低く、特に資金調達の成功率が低いことが明らかになっています。これは、男性中心の経済環境が続いていることや、女性が社会進出する際の構造的な障壁が影響していると考えられます。女性が描くビジネスモデルやルール作りが不足していることから、社会における多様性が損なわれている状況にあります。

このような背景から、「Project:F」が立ち上がりました。女性起業家を育成し、資金調達の機能を強化することで、次世代の女性リーダーを輩出し、社会のルールをより多様性のあるものに変える狙いがあります。スタートアップの分野において、女性の経済的な自立がインパクトのある事業を生み出すための重要なステップとなるでしょう。このプロジェクトは、女性の社会進出やキャリアパスの多様化の促進に寄与し、経済成長に貢献することを目指しています。

さらに、特に注目すべきは、都の支援を受けている点です。東京都は多様性を重視したスタートアップ支援に力を入れており、このプロジェクトはその一環として位置づけられています。女性のキャリア支援という点で、行政と民間が連携することにより、より強固な支援ネットワークが形成されるでしょう。このような背景から資金調達の必要性とその方法が模索されています。

資金獲得を成功させるためのポイント（推察）

資金獲得や資金募集を成功させるためには、いくつかのポイントがあります。まず第一に、資金調達に必要な企画書やビジネスプランを明確かつ具体的に示すことが重要です。特に、どのようにして女性起業家の育成が地域や社会全体に貢献するのかを示すことで、投資家や企業の関心を引くことができます。また、成功事例や過去の実績を提示することも説得力の向上につながります。

次に、コミュニケーション戦略が鍵となります。特にSNSやオンラインプラットフォームを活用し、広範なオーディエンスに情報を発信することで、参加者の募集や企業スポンサーシップの獲得が見込まれます。女性起業家のストーリーやプログラムへの参加がどのように彼女たちのキャリアを変えるかを伝えることで、多くの人々の共感を得ることも可能です。

さらに、関係構築も重要です。特に、投資家やスポンサーとのネットワーキングイベントを開催し、プロジェクトに参加する企業や投資家と直接話す機会を設けることで、信頼関係を築くことができます。そして、女性起業家の育成を支援する意義を共有し、持続的な支援を依頼することで資金が得やすくなります。

最後に、プログラムの効果を定期的に評価し、成果を積み重ねていくことが必要です。資金調達を行う際には、新たに得た資金がどのように使われ、実際にどのような効果があったのかを示すことで、次回の資金調達がスムーズに進むでしょう。このように、透明性のある運営を行い、参加企業や支援者への報告を怠らないことが、持続的な資金獲得の鍵となるでしょう。

以上の要素を組み合わせて、効果的な資金募集の戦略を練り直していくことで、「Project:F」が持つ目指すべき目標へと進んでいくことができるでしょう。

Sworkers、女性起業家を輩出する「Project:F」を始動女性向けの起業家育成プログラムおよび、スタートアップカンファレンスの提供を開始株式会社Sworkers2024年12月11日 08時05分1
株式会社Sworkers（よみ：スワーカーズ、本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：坡山 里帆、以下 Sworkers）は、女性起業家を増やし、社会のルールをつくる女性を増やすための一連の取り組みである「Project:F」（よみ：プロジェクトエフ）を立ち上げました。

Project:F のステートメント

「Project:F」にて、女性起業家をゼロから育成するプログラム「Female Founders Door」の開始と、女性向けスタートアップカンファレンス「Female Founders Conference」の開催決定をご報告いたします。

■日本における女性起業家の現状

金融庁が2022年に出した「スタートアップエコシステムのジェンダーダイバーシティ課題解決に向けた提案」*1によると、全国の企業に占める女性社長比率が14.2%であるものの、女性創業者・女性社長の企業が手にした資金調達額はわずか2%、また新規上場企業に占める女性社長の比率は2%と極めて低水準にあります。

このような調査からもわかるように、投資家から資金調達をしながら短期間で事業をスケールさせ、IPOを目指していくビジネスモデルで起業をしていく女性の数が圧倒的に少ない状況を改善するべく、女性起業家を輩出する一連のプロジェクトである「Project:F」を立ち上げるに至りました。

その結果、男性の経営者が多いことから構造的に既存の社会のルールは男性が考え、支持されている内容が主となっており、女性でルールづくりができる人材は少数派であるというのが現状です。
弊社は、その課題を女性の起業家を増やす