「ミキワメ」を提供するリーディングマーク、16.2億円の資金調達を実施 同時に新プロダクト「ミキワメ マネジメント」をリリース

資金調達の概要

リーディングマークが実施した最新の資金調達は、合計16.2億円に達しました。この資金調達は、フェムトパートナーズがリード投資家となり、既存の投資家や新しい投資家からの資金を集める形で行われました。この資金の用途は、離職防止や生産性向上を支援する新機能の開発に加え、AIの活用を強化することを目的としています。新たに発表されたプロダクトである「ミキワメ マネジメント」は、HRテックの分野での競争力を高めるために導入されました。この資金調達により、リーディングマークの累計資金調達額は30億円を超えました。

今回の資金調達には、複数の投資家及び金融機関が参加しており、それぞれがリーディングマークの成長に期待を寄せています。特に、即戦力となるテクノロジーとプロダクトの展望が強調されています。そして、投資家達はリーディングマークが提供する「ミキワメ」シリーズが今後のHR市場で重要な役割を果たす可能性を感じています。

資金調達の背景（推測）

リーディングマークが今回資金調達を実施した背景には、企業環境の変化や人材市場の競争があると考えられます。昨今、多くの企業は「採用のミスマッチ」や「従業員の離職」という問題に悩まされています。この背景には、人口減少や働き方の多様化があり、企業は従業員の幸福度を向上させるための施策が求められています。

また、新型コロナウイルスの影響からの経済回復が続く中で、企業としての競争力を維持し、さらには強化するためには、HRテクノロジーの導入が不可欠です。「ミキワメ」は、このようなニーズに応えるプロダクトとして位置づけられており、労働市場のトレンドに合致したサービスを提供しています。これにより、投資家はリーディングマークの成長可能性に期待を寄せたと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達の成功要因はいくつか考えられます。一つ目は、リーディングマークの製品ラインが既に多数の企業に導入され、信頼性を確保していることです。具体的には、「ミキワメ 適性検査」や「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」が4,000社以上で採用され、130万人以上の受検者数を誇ります。これらの実績が投資家に対し強い信頼をもたらした要因でしょう。

二つ目は、現在の人材市場におけるHRプロダクトの需要です。企業は、優秀な人材を確保するために、離職率を低下させる施策が急務となっています。「ミキワメ」はこうしたニーズに応えるソリューションを提供しており、投資家たちがその成長性に目を向けたのではないでしょうか。

三つ目は、リーダーシップとしての飯田社長のビジョンです。飯田社長は過去の経験を通じて、リーディングマークが直面した危機を乗り越えてきた実績があり、そのストーリーは投資家たちに感銘を与えたと考えられます。また、新しいAI機能の追加やプロダクトの拡張に対する計画も、将来的な成長可能性を支持する要因となったのではないでしょうか。

資金調達の参考にすべきポイント

法人経営者や財務担当者が今回の資金調達を参考にすべきポイントはいくつかあります。まず、自社のプロダクトやサービスが市場ニーズに合致しているかどうかを常に見定めることが重要です。リーディングマークが成功した要因の一つは、HR市場での明確なニーズを捉えている点にあります。企業は、自社が持つソリューションがどのように顧客の課題を解決できるのかを明確に示す必要があります。

次に、持続可能なビジネスモデルを構築することです。リーディングマークはすでに成功しているプロダクトを基に、新製品の開発や機能の強化を行っています。新しい市場へ進出する際にも、既存のプロダクトのリソースを最大化することが成功に繋がると考えられます。したがって、持続的な成長を意識した戦略の策定が必要です。

また、投資家との関係構築も重要です。リーディングマークでは、多数の投資家からのフォローインベストメントを受けており、信頼関係を築くことが資金調達における成功に繋がっています。自社の成長計画を誠実に説明し、コミュニケーションを強化することが、次の資金調達においても好影響を及ぼすでしょう。

最後にマネジメントチームの信頼性です。投資家は、企業の成長を支える経営陣の力量を重視します。リーディングマークでは、その成長ストーリーや経営環境への適応力が評価されています。経営陣が持つビジョンや経験は、資金調達の際に重要なアピールポイントとなるでしょう。このような視点を持つことで、法人経営者や財務担当者はより効果的な資金調達を実現することができます。

「ミキワメ」を提供するリーディングマーク、16.2億円の資金調達を実施 同時に新プロダクト「ミキワメ マネジメント」をリリース累計資金調達額は30億円を突破し、調達した資金は離職防止・生産性向上を支援する新機能開発、AI活用強化へリーディングマーク2025年2月5日 11時00分536「採用のミスマッチ」と「従業員の離職」を減らすHRプラットフォーム「ミキワメ」を提供する株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区、代表取締役社長：飯田 悠司）は、フェムトパートナーズをリード投資家として、既存投資家6社（フェムトパートナーズ、SBI新生企業投資、東京大学協創プラットフォーム開発、マネーフォワード、DGりそなベンチャーズ1号投資事業有限責任組合、個人投資家）、及び、新規投資家4社（ジャパン・コインベスト4号投資事業有限責任組合 / 三井住友トラスト・インベストメント、三菱UFJキャピタル、XTech Ventures、TNBI一号投資事業有限責任組合）を引受先とする第三者割当増資を実施しました。併せて、商工組合中央金庫から融資を受け、16.2億円の資金調達（累計資金調達額は30億円を突破）を実施しました。

またHR×AI領域の新プロダクト「ミキワメ マネジメント」をリリース。調達した資金は離職防止・生産性向上を支援する新機能開発や、AI活用強化に充当する予定です。

■ 本ラウンドにおける参加投資家・金融機関一覧（敬称略・順不同）
（投資家）

・フェムトパートナーズ株式会社
・ジャパン・コインベスト4号投資事業有限責任組合 / 三井住友トラスト・インベストメント株式会社
・三菱UFJキャピタル株式会社
・XTech Ventures株式会社
・SBI新生企業投資株式会社
・東京大学協創プラットフォーム開発株式会社
・株式会社マネーフォワード
・DGりそなベンチャーズ1号投