【整骨院初※】堺整骨院グループの母体である株式会社rYojbabaが米国NASDAQ上場！

資金調達の概要

株式会社rYojbabaが2025年8月14日に米国NASDAQに上場したことは、同社の資金調達において重要なマイルストーンを示しています。上場に伴い、同社は新規株式発行を通じて資金を調達し、これによって企業の成長戦略を加速するとともに、より広範な市場での認知度を向上させる狙いがありました。上場により、一般投資家や機関投資家からの資金流入が見込まれ、また、流通市場での株式取引が開始されることで流動性の向上も期待されます。この資金は、新たな事業開発や既存事業の拡充、さらには社会貢献活動への投資に充てられる可能性もあります。

資金調達の背景（推測）

株式会社rYojbabaがNASDA上場を選択した背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、同社の事業モデルが労務コンサルティングと地域医療という二つの分野を融合させている点は、今後の市場ニーズに合致していると考えられます。特に、労使関係の改善や地域医療への貢献が注目される中、これらのニーズに応じた事業運営が好評を博していることが上場を後押ししたと推測されます。また、米国市場はグローバルに資金を調達する手段として有力であり、NASDAQへの上場は国際的な評価を得る手段としても機能します。特に、日本国内外でのIPOコンサルティングの実績がある同社にとって、NASDAQ上場は自身のビジネスモデルとサービスの信頼性を高める良い機会であったと考えられます。

資金調達が成功した理由（推測）

rYojbabaが資金調達を成功させた理由は、多岐にわたりますが、まず重要なのはその独自の事業モデルです。「争わない労使関係」や「協働による成⾧」を掲げることにより、企業の社会的な評判を高め、投資家からの信頼を獲得しました。さらに、労働問題への予防的アプローチや、実績のある整骨院を通じた地域医療への貢献が、安定した収益基盤を確保していることも要因でしょう。また、経営陣の豊富な経験、特に複数の企業における行動や製品開発の専門知識は、投資家に対して安心感を提供し、資金調達をスムーズにしました。加えて、グローバルな視点での戦略が、国内外の資金を調達する際に大きな強みとなったと考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

他の企業が株式会社rYojbabaの資金調達から学ぶべきポイントは多々あります。まず第一に、明確なビジョンと事業モデルの重要性です。企業は自身の社会的使命や長期的な成長戦略を明確にし、それを投資家にしっかり伝えることが重要です。次に、増大する市場ニーズに応じたサービスや製品の革新を行う姿勢が必要です。特に、変化の激しい市場においては、柔軟な対応と継続的なイノベーションが競争力を維持するための鍵です。

さらに、信頼性と透明性のある経営が求められます。リーダーシップの強化や、資金調達に向けた計画的な準備を行うことで、投資家からの信頼を得ることができ、調達の成功率が高まるでしょう。最後に、国際市場を視野に入れることも大切です。グローバルな資金調達の機会を利用することで、より多くの投資家にアプローチできるようになり、資金調達の範囲が広がります。株式会社rYojbabaの事例に見るように、しっかりとした基盤を築き、その基盤の上にさらに新たなチャンスを創出することが、成功のカギとなるのです。

【整骨院初※】堺整骨院グループの母体である株式会社rYojbabaが米国NASDAQ上場！ー歴史が息づく日に、未来を創造するー株式会社 堺整骨院2025年8月27日 13時06分4堺整骨院グループの母体である株式会社rYojbaba は、2025 年8 月14 日、米国Nasdaq Capital Market へ上場（ティッカー：RYOJ）しました。

創業以来、「争わない労使関係」と「協働による成⾧」を掲げ、労務コンサルティングと地域医療を両輪とする独自の事業モデルを展開してまいりました。今回の上場は、資金調達の枠を超え、企業の存在意義を世界市場に可視化するための一歩であり、⾧期的な成⾧戦略を象徴する新たな挑戦の始まりです。
【Nasdaq NYC タワーのウェルカムメッセージ】
歴史が息づく日、8 月14 日
1935 年8 月14 日
フランクリン・ルーズベルト大統領が米国社会保障法に署名し、高齢者や失業者を守る制度が誕生した日。
安心と希望を社会に根づかせたこの出来事は、同社のヘルス事業が目指す「誰も取り残さない安心の基盤」と同じ精神を宿しています。

1941 年8 月14 日
米英首脳が大西洋憲章に署名し、国際協調と平和の原則を世界に示した日。
これは同社ユニオン事業が掲げる「協働と共生」の理念と深く共鳴します。

株式会社rYojbaba は、「歴史が持つ力」と「自社の使命」が重なり合うこの日に上場を迎えることになり、同社が提供する価値を「歴史の文脈」に刻む象徴の日となりました。
上場を通じて実現する未来
同社は、世界で初めて「組合費無料の労働組合」を設立し、団結権の活用のみにより労働問題を未然に防止する、すなわち労働者が団体交渉権や団体行動権（ストライキ）の権利行使をしなくても使用者と十分な対話のできる“予防型”の労使関係プラットフォームを構築いたしました