【株式会社ログラス】執行役員CTO、事業執行役員VPoE 就任のお知らせ

資金調達の概要

株式会社ログラスは、2024年7月にシリーズBラウンドにおいて、国内外の14社の投資家から70億円のエクイティ資金調達を実施しました。この資金調達の背景には、同社の事業戦略の拡大と、新たな技術開発の必要性があります。今回の資金を通じて、同社は2027年4月までに提供するプロダクトやサービス数を20以上に拡大し、複数のカテゴリで市場シェアNo.1を狙う計画です。資金調達と同時に発表された短期・中長期のプロダクト戦略は、開発体制の強化やパートナー企業とのアライアンスの拡充が中心となっています。

資金調達の背景（推測）

資金調達の背景には、急成長を続けるデジタルトランスフォーメーション（DX）市場への対応と、同社の提供するクラウド経営管理システム「Loglass」のさらなる進化が考えられます。特に、AI分析機能の強化や新規事業の立ち上げに対するニーズが高まっている中、技術者の確保や開発リソースの充実が急務となっていると推測されます。また、競争が激化する中で、グローバルな技術力や組織力の向上を図るためには、資金調達が不可欠な要素となったと解釈されます。このような背景が存在しているため、短期および中長期の製品開発戦略が示されたことで、投資家の信頼を獲得する要因となったと考えられます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達が成功した理由として、以下の点が挙げられます。

まず第一に、株式会社ログラスの市場ポジションと成長性が非常に魅力的であったことです。特に、2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においてシェアNo.1を獲得していることが、投資家にとっての大きなアピールポイントとなったと考えられます。加えて、資金の使途として明確な戦略が掲げられたことも評価された要因です。

第二に、役員人事の実施があったことが挙げられます。新たに就任した伊藤CTOと飯田VPoEは、それぞれ技術戦略と開発組織の強化を担うこととなり、グローバルな開発体制の強化と製品の品質向上に貢献することが期待されています。こうした体制の整備が、投資家に安心感を与えた結果、資金調達が円滑に進んだと考えられます。

さらに、急成長フェーズにおける経営層の権限委譲が進められ、柔軟な経営体制を確立する動きも評価されました。このような経営の柔軟性が、投資家にとっての理想的なビジネスモデルとして映った可能性があります。

資金調達の参考にすべきポイント

資金調達の成功事例として参考にするべきポイントは以下の通りです。

まず、明確なビジョンと戦略を持つことは不可欠です。ログラスのように、具体的な成長目標や市場シェア獲得を明示することで、投資家はその企業が目指す方向性を理解しやすくなります。これにより、資金調達の際に投資家の信頼を得ることができます。

次に、優秀な人材を確保するための人事戦略が重要です。特に事業の急成長に伴い入れ替わりや権限委譲が行われる場合、経営層が役割を明確にし、適切な人材を配置することが肝要です。ログラスの人事戦略は、この点で成功しているため、他の企業にとっても学ぶべきモデルです。

また、資金調達を実施する際には、過去の実績だけでなく、将来的な成長見込みや市場動向をしっかりと分析し、何を変革・展開するのかを具体的に示すことが大切です。ログラスは、AIを活用した新規事業やプロダクトの拡充について言及することで、投資家の関心を惹きました。

最後に、パートナーシップの強化も資金調達においては大いに役立ちます。他社との提携やアライアンスによって、リソースをシェアし、相乗効果を得ることで、より強固な資金調達の背景を作り上げることができます。ログラスにおいては、会計システムとのAPI連携の推進などがこれに該当します。

これらのポイントを踏まえ、法人経営者や財務担当者は、資金調達に臨む際に、しっかりとした戦略と実行力を持つことが望まれます。特に急成長フェーズにある企業では、明確なビジョンを持つことが、資金調達において重要なファクターとなるでしょう。

【株式会社ログラス】執行役員CTO、事業執行役員VPoE 就任のお知らせ事業執行役員VPoEの伊藤が執行役員CTOに、シニアエンジニアリングマネージャーの飯田が事業執行役員VPoEに就任株式会社ログラス2024年11月7日 10時10分30新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスを提供する株式会社ログラス（本社：東京都港区、代表取締役CEO：布川 友也、以下「当社」）は、2024年11月より、伊藤 博志が執行役員CTO（最高技術責任者：Chief Technology Officer）に、飯田 意己が事業執行役員VPoEに就任したことをお知らせします。

■ 就任の背景
当社は2024年7月、シリーズBラウンドにて、国内外の投資家 計14社を引受先とした70億円のエクイティ資金調達を実施しました。あわせて、短期／中長期のプロダクト戦略を発表し、2027年4月までに、提供プロダクト／サービス数を20以上に拡大し、複数のカテゴリでシェアNo.1を確立することを目標に掲げています。

目標達成に向けては、さらなる開発体制の強化／パートナー企業とのアライアンス拡充が必要であるとの考えから、今回の役員人事を行いました。

これまで事業執行役員VPoEを務めてきた伊藤が執行役員CTOに就任し、技術戦略・開発組織戦略を牽引します。具体的には、 Enabling & Platform領域への投資強化、先進的な開発手法「FAST」への移行、インド／ベトナム等の海外開発拠点設立を進めます。

伊藤の後任のVPoEには、これまでシニアエンジニアリングマネージャーを務めてきた飯田が就任し、組織・テクノロジー・プロジェクトを多面的にマネジメントすることで、急拡大する開発組織においても、安定したパフォーマンスを発揮できる体制を構築します。

創業以来、取締役CTOを務めてきた坂本は、1年