オンボーディング特化型AIサービス提供のSwap、プレシリーズAラウンドで資金調達

資金調達の概要

株式会社Swapは、プレシリーズAラウンドにおいてDRG Fundからの第三者割当増資を通じて資金調達を実施しました。資金調達の目的は、オンボーディング特化型AIサービス「OFFHACK」のプロダクト開発を強化し、企業向けに多角的な事業展開を推進することです。この資金調達により、企業の新入社員の定着を促し、マネジメント層がより適切な判断を行える環境を整えることが期待されています。特に、新入社員の成長やメンタル状態を可視化することで、企業が求める人材育成ニーズに応えることを目指しています。

資金調達の背景（推測）

近年、企業は新入社員の能力を最大限に引き出し、定着率を向上させるための取り組みに苦慮しています。特に「配属・上司ガチャ」と呼ばれる現象は、新入社員が自分の適性や意向と異なる職場環境に配属されることによって生じる問題です。このような問題が定着率や業務の効率性に影響を及ぼしているため、企業の中での人材育成に対するニーズは高まっています。そのため、企業は従来のマネジメント方式ではなく、データに基づいた証拠を使って新入社員の管理を行う手法を模索しています。Swapが提供する「OFFHACK」は、この需要に応える形で開発されたものであり、新入社員の学びや成長を支援するための重要なツールとなることが期待されます。

また、今回の資金調達は、DRG Fundが新入社員のメンタル健康や企業の人材不足といった現代社会における課題を解決し、健全な労働環境を実現するための機会として捉えたことも背景にあると考えられます。このような社会的ニーズがあったことで、Swapに対して資金提供が行われたのではないでしょうか。

資金調達が成功した理由（推測）

今回の資金調達が成功した理由はいくつか考えられます。まず、Swapの提供する「OFFHACK」が解決する問題の重要性と、将来的な成長可能性に強い期待が寄せられたことです。新入社員の能力開発やマネジメントの質の向上は、企業全体の生産性向上や離職率の低下につながるため、ターゲット市場に対する影響が大きいと認識されています。

次に、DRG Fundが社会問題に対して強い関心を持ち、リスクを取って投資を行う姿勢があることです。同ファンドは人材不足やメンタルヘルスの問題を解決する事業に出資することで、企業や社会の持続的な発展をサポートしたいと考えているようです。このような社会的視点からのアプローチが、Swapのビジネスモデルと非常に良い相乗効果を生んだと推測されます。

さらに、代表取締役の藤沢氏が描くビジョンや企業文化の改善への熱い思いも、投資家にとって魅力的だったのかもしれません。企業の成長は、社員の成長や満足度に大きく依存するため、彼の言葉には信頼感があり、これが資金調達の成約につながった可能性があります。

資金調達の参考にすべきポイント

1. 市場ニーズの明確化：企業は現在抱えている課題を特定し、それに対するソリューションを提供することが重要です。この場合、Swapは新入社員の定着率向上という明確なニーズに焦点を当てています。

2. データ駆動型のアプローチ：テクノロジーを活用して、企業のマネジメントを効率化しデータに基づいた判断を促進することが、資金調達での説得材料になりました。数字やデータを用いて成功事例を示すことが大切です。

3. 社会的意義の訴求：投資家は単なる利益追求だけでなく、社会貢献につながるビジネスへの投資にも意欲的です。企業は社会の問題に対する解決策を模索し、それを明確に提示することで、投資の魅力を高めることができます。

4. 強いビジョンの提示：経営者が持つ未来に向けたビジョンや企業文化改善への意欲が伝わることで、投資者にとっての信頼性が向上します。企業の長期的な成長を信じてもらうためのストーリーテリングが重要であり、その実現を目指す強い意志を見せることが求められます。

5. 投資家との共鳴：投資家が抱える興味や価値観と自社のビジョンが一致することも、資金調達の成功を左右します。企業は自社のミッションやビジョンがどのように投資家の期待と合致するかを意識することが肝要です。

これらのポイントは、他の企業においても資金調達やビジネス拡張を図る際の有益な参考となるでしょう。特に、自社の提供するサービスがどのような社会的影響を持つかを明らかにし、投資家とのコミュニケーションを活発に行うことが成功への鍵と言えます。

オンボーディング特化型AIサービス提供のSwap、プレシリーズAラウンドで資金調達プロダクト開発の強化や多角的な事業展開を推進株式会社Swap2025年1月27日 13時00分9オンボーディング特化型AIサービスを開発・展開する株式会社Swap（本社：神奈川県横浜市、代表者：代表取締役 CEO 藤沢 勇輔）は、プレシリーズAラウンドにてDRG Fund（本社：東京都港区、General Partner：日下部 竜）を引受先とした第三者割当増資により、資金調達を実施いたしました。今回の資金調達により、プロダクト開発の強化や多角的な事業展開を推進してまいります。

◆ 資金調達の背景・概要
株式会社Swapは、2018年1月の設立以降、「対話のエコシステムをアップデートする」をミッションに掲げ、様々な企業・団体とプロジェクトやオープンイノベーションに取り組んで参りました。

現在、特に企業の新入社員や新入社員を受け入れ指導するマネジメント層との間で、いわゆる“配属・上司ガチャ”と呼ばれるような、意向や適性と合わない配属または相性の合わない上司のもとへの配属、属人的なマネジメント・フォローアップにより、組織でのパフォーマンスを最大化できず新入社員が定着できない課題があります。こうした中、Swapでは新入社員のオンボーディングにフォーカスし、日々の学び・振り返りの習慣化や、組織内での孤立を防ぎ自律的な成長を促せるような仕組みを提供するとともに、マネジメント層がより適切な評価やアドバイスができるよう独自のマネジメントプロダクトを開発してまいりました。

この度の資金調達により、プロダクト開発のさらなる強化や多角的な事業展開を推進してまいります。

◆ 投資家 DRG Fund 日下部 竜氏 のコメント

OFFHACKは、新入社員の学び・モチベーションを可視化し、マネージャーが適切に