“リアル”が刺さる時代の採用PR戦略を語る、特別セミナーを開催

資金調達の概要

株式会社Toursは、2025年4月に開催された特別セミナー『働く空気を届ける採用PR戦略。』において、初めて資金調達を完了した後の公式なイベントを実施しました。このセミナーは、企業の採用ブランディングが重要視される中で、特に「“リアル”が刺さる時代の採用PR戦略」に焦点を当てた内容で構成されており、オンライン採用ツール「Tours」の新しい使い方や、採用戦略における実践的なテクニックが紹介されました。セミナー参加者は無料であり、実際に企業の現場をリアルに体験できるため、採用広報や人事戦略のヒントを得る貴重な機会となりました。

この資金調達は、オンライン採用ツール「Tours」が持つポテンシャルを考慮し、企業文化や雰囲気をデジタルで再現するサービスの需要を受けて進められました。特に、企業が採用において「リアルさ」を求める中で、Toursの関連技術がもたらす利便性は高い評価を受けていることが背景にあると考えられます。

資金調達の背景（推測）

最近の雇用市場は急速に変化しており、企業は優れた人材を獲得するために創造的な手法を求めています。特に、応募者は企業の実際の雰囲気や文化を重視するようになってきており、採用活動はただの求人情報提供にとどまらず、企業の実態を伝える道具としての役割が求められています。この背景には、知識労働者の流動性が高いことや、企業に対する透明性が求められる社会的な流れがあります。

そこで、株式会社Toursが注目されたのは、採用プロセスにおいて実際の企業文化をデジタル空間で体験できる「Tours」というツールを提供している点です。参加者は、企業の働き方や職場環境をよりリアルに把握でき、その結果として企業に対する信頼感を高めることが期待されています。また、資金調達の背景には、オンラインプラットフォームに対する投資が活発であることや、コロナ禍を経てリモートワークやフレキシブルな働き方が広まった影響もあるでしょう。これにより、Toursのようなサービスが必要とされていることが伺えます。

資金調達が成功した理由（推測）

株式会社Toursの資金調達が成功した理由として、いくつかの要因が考えられます。まず一つは、企業文化や雰囲気をデジタルで再現するサービスの持つ独自性です。このようなサービスは、従来の求人広告やリクルート活動では伝えきれない部分を補完することができ、候補者に対する訴求力が増すため、投資家からの期待を集めやすいでしょう。

次に、セミナーの開催やツールの展示を通じて、具体的な事例や成功事例を示したことが大きな要因となると思われます。企業が実際にこのツールを使用して成功したケースを示すことで、投資家はToursの将来性や収益化の可能性を具体的にイメージしやすくなります。また、セミナーに参加した候補者や企業のフィードバックを活用して、サービスを改善し続ける姿勢も、投資家に対して信頼を醸成する要素となります。

さらに、採用に対する意識の変化を捉えた早い段階での資金調達も成功要因の一つです。人材不足が問題視される中で、実際に働く空間や文化の「リアル」さを求める労働市場のニーズに迅速に対応したことが、資金調達への道を開いたと考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

資金調達を行う際に参考にすべきポイントには、以下のような点が挙げられます。

1. 市場のニーズの把握: 現在の労働市場のトレンドをしっかりと把握し、どのようなサービスやソリューションが求められているかを理解することが重要です。Toursの事例のように、企業のニーズに合ったサービスを提供することで、資金調達の可能性は高まります。

2. 独自性の提示: 提供するサービスやプロダクトは、既存の競合と差別化されている必要があります。特に、採用における「リアルさ」を体験できるというToursの特徴は、大きなアピールポイントとなります。

3. 成功事例の共有: 資金調達の際には、すでに成果を上げた事例を効果的に提示することが重要です。実績があることで、投資家の信頼を得やすくなります。

4. 継続した改善: サービスを提供すると共に、常にユーザーのフィードバックを収集し、サービスの改善に努める姿勢を示すことが大切です。これにより、投資家は将来性を感じやすくなります。

5. コミュニティの形成: 資金調達の後も、投資者との関係を続け、定期的に進捗報告を行うことで、良好な関係を構築することができます。投資者は自社に対する理解を深め、自発的に情報を広めてくれるかもしれません。

これらのポイントを踏まえ、企業は資金調達を行う際に自社の独自性や市場のニーズを考慮し、しっかりとした戦略を立てることが重要です。特に、企業の文化や雰囲気をリアルに伝えることが重視される時代において、その具体的な実績やアイデアは投資家に対して大きな説得力を持つでしょう。

“リアル”が刺さる時代の採用PR戦略を語る、特別セミナーを開催導入社数200社突破、話題のオンライン採用ツール「Tours」が主催、初の資金調達後初イベント株式会社Tours2025年4月9日 08時25分1
企業文化を「伝える」から、「体験してもらう」へ。
株式会社Tours（本社：東京都渋谷区、代表取締役：濵田 祐輔）は、2025年4月23日（水）、採用ブランディングに関する特別セミナー『働く空気を届ける採用PR戦略。』を開催いたします。

変化のスピードが速く、不確実性の高まる現代において、企業の見え方や印象は、派手なコンテンツやきれいな言葉だけでは差別化できなくなりつつあります。だからこそ今、“リアル”に働く人の姿や空気感、温度感といった実在感のある採用広報が、候補者からの信頼や共感を得る上でますます重要になっています。

本イベントでは、採用ブランディングの第一人者として数多くの企業の支援実績を持つ佐藤タカトシ氏をゲストに迎え、候補者の心に刺さる「リアルな採用コミュニケーション」の本質についてお話しいただきます。

さらに、企業の“働く現場”をデジタル空間で再現する話題のオンライン採用ツール「Tours」も紹介。理念や制度だけでは伝えきれない職場の空気感・温度感を、オンライン上で“体験”として届けることができるこのプロダクトは、先日シリーズ初の資金調達を完了し、注目度も急上昇中です。

本セミナーでは、最新事例の紹介や軽飲食を交えたネットワーキングも予定しており、採用広報や人事戦略のヒントを得たい方にとって、実践的かつ刺激的な場となることを目指しています。

セミナー開催概要
タイトル：働く空気を届ける採用PR戦略。
 
日時：2025年4月23日（水）19:00〜21:00（軽飲食を含む交流会あり）
 
場所：FLAT BASE（〒107-0