日本PMIパートナーズ運営のヘルスケアファンドが出資する医療DX企業が人事コンサルティングサービスを提供する株式会社HALZを引受人として第三者割当増資を実施

資金調達の概要

今回のプレスリリースでは、日本PMIパートナーズが運営する地域医療活性化ヘルスケアファンドが、医療DX企業である株式会社プレアデスセブンが人事コンサルティングサービスを部門として提供する株式会社HALZに対して第三者割当増資を実施したことが報告されています。この資金調達は、医療法人の経営管理や業務プロセス改善に資する病院DXツール「ここりんく」の導入とその普及を促進し、地域医療の人材不足問題の解消等への貢献を目指しています。

具体的には、HALZ社は企業の外部人事部として機能し、給与データの分析や経営戦略の提案を行っており、そのサービスの向上を図るための資金が必要とされています。一方でプレアデスセブンは、この資金により「ここりんく」の導入拡大を推進し、医療業界におけるDXを加速させることが期待されています。

今回の増資の流れは、日本PMIパートナーズが持つ地域医療に対するビジョンと、両社の成長戦略が一致していることによって円滑に進められたと考えられます。第三者割当増資という手法を採ることで、投資家に対して希薄化を避けつつ資金調達を実施する形となりました。

資金調達の背景（推測）

この資金調達には複数の背景があると推測されます。まず、日本は超高齢社会に直面しており、医療費が急増しています。2023年度には医療費が47兆円に達する見込みがあり、持続可能な医療制度を維持するためには、医療の効率化と効果的な資源配分が急務です。この環境下で、病院DXや業務プロセスの改善が求められていることは明白です。これに対応するため、プレアデスセブンが提供する「ここりんく」は、医療法人の内部データの可視化と経営効率化を求めるニーズに応えるものであり、その普及が重要視されています。

さらに、HALZ社は医療業界における人材不足問題へアプローチを強化していますが、医療法人が人事業務を外部に委託するニーズが高まっていることも背景の一因と考えられます。実際、HALZ社は大規模事業者を多数顧客に持つ一方で、小規模事業者が多くサービスを求める競合と差別化されており、この点が資金調達の動機付けになっている可能性があります。

加えて、日本PMIパートナーズはヘルスケアに特化したPEファンドの運営を行っており、地域医療の活性化を目的にしていることから、相手先企業の成長ポテンシャルを高く評価し、資金提供を決定したと推測できます。このように医療法人の経営改善、地域医療への貢献といった観点から、双方にメリットがあったことが資金調達の背景にあると考えられます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達が成功した理由には、いくつかの要素が考えられます。まず第一に、プレアデスセブンが運営する病院DXツール「ここりんく」の導入実績が重要です。2020年の設立以降、すでに30以上の病院に導入されており、信頼性の高いサービスとして評価されています。この実績によって投資家からの支持を得やすくなりました。

第二に、HALZ社の提供する外部人事部サービスが特色づけられている点です。彼らは企業の人事の課題に対して高度な知識と専門的な経験を持っており、特に医療分野での人材確保と維持向上に向けた具体的な戦略を提案できる強みがあります。このユニークなサービスが、医療業界の関係者から高く評価されたため、資金調達につながったと考えられます。

第三に、地域医療活性化ヘルスケアファンドによる戦略的な支援と資金提供があった点も、成功要因の一つです。日本PMIパートナーズは、地域医療の構築に特化したファンドの運営を行っており、そのビジョンが両者の成長に向けた共通の目標と一致しているため、確かなパートナーシップが形成された結果、資金調達がスムーズに行えたのではないでしょうか。

最後に、医療業態のデジタル化に伴う社会的背景も影響したでしょう。医療業界全体がデジタル化を進める中で、資金調達の必要性が理解され、さらにはその投資が今後利益を生むと評価されたことで、投資家の関心を集める結果になったと推測されます。

資金調達の参考にすべきポイント

今回の資金調達のケースから、法人経営者や財務担当者が参考にすべきポイントはいくつかあります。まず、信頼できる実績を持つことが重要です。プレアデスセブンが多くの病院に導入をしていることからも明らかなように、過去の実績があることで、今後の期待値を高め投資家を惹きつける要因となります。

次に、提供サービスの独自性と企業戦略にマッチしたソリューションを持つことも大切です。HALZ社が外部人事部として専門的かつ多面的なサービスを提供しているように、明確な競争優位性を打ち出すことで資金調達の際の交渉材料とすることが可能です。

また、投資家との信頼関係を構築するための戦略的パートナーシップの重要性も言及すべきです。日本PMIパートナーズのように、共通のビジョンや目的を持った機関との連携を図ることで、資金調達が円滑に進む可能性が高まります。信頼できるパートナーに支えられた資金調達は、長期的にも企業の成長に寄与するでしょう。

さらに、医療業界の変化に対する敏感な姿勢も不可欠です。デジタル化や効率化が求められる中で、新たなニーズを見出し、それに応じたサービスや製品を提供することが求められます。今回の資金調達は、そうした市場の流れを受け入れ、応じた事例として参考にすべきです。

最後に、明確なビジネスプランと将来展望を持つことが、資金調達の成功率を高める一因であることも忘れてはいけません。投資家は、短期的な利益よりも持続可能な成長性を重視するため、長期的な視点を持った計画が求められます。これらのポイントは、法人経営者や財務担当者にとって、今後の資金調達戦略において活用できる貴重な手引きとなることでしょう。

日本PMIパートナーズ運営のヘルスケアファンドが出資する医療DX企業が人事コンサルティングサービスを提供する株式会社HALZを引受人として第三者割当増資を実施日本ＰＭＩパートナーズ株式会社2024年12月9日 17時30分6 日本PMIパートナーズ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：濱田仁）が運営する、地域医療活性化ヘルスケアファンド投資事業有限責任組合（以下「当ファンド」）が出資する株式会社プレアデスセブン（熊本県熊本市、代表取締役 植木裕一朗、以下「プレアデスセブン」）は、人事コンサルティングサービスを提供する株式会社HALZ（東京都新宿区、代表取締役 藤田敏克、以下「HALZ社」）を引受人とする第三者割当増資により資金調達を実施しましたことをお知らせ致します。
                      

 
HALZ社はミッションとして「『人』『組織』『経営』ビジネスにおいてお客様のためにではなくお客様の立場に立って我々は『価値訴求』し続けます」を掲げ、企業の外部人事部として単なる給与計算にとどまらず、給与関連データの分析を通して長期的な視点で効果のある経営戦略を提案しています。

今回プレアデスセブンは医療法人の経営管理や業務プロセス改善に寄与する病院DXツール、「ここりんく」の開発・販売・保守を行い2020年5月の設立以来30以上の病院に導入、現在もその導入数を増加させ、データの活用を通して地域医療の人材不足問題解消推進に貢献してきた点を評価いただき、資本業務協定締結の運びとなりました。

投資の力で地域包括ケア体制構築に寄与することを目的とする当ファンドとしても、「ここりんく」が病院DXを推進し地域医療に貢