株式会社レイブリ、椎木里佳氏がCOOに就任

資金調達の概要

株式会社レイブリは、椎木里佳氏をCOOとして迎え入れ、エンジェルラウンドによる資金調達を実施しました。具体的には、椎木氏を引受先とした第三者割当増資により、同社は初めての資金調達を行いました。調達された資金は、主にZ世代向けマーケティング支援事業の強化と、新たなクリエイターとの協業による新規事業の立ち上げに投入される予定です。

資金調達のプロセスは、主に若者マーケティングにおける信頼性と知名度に基づいています。特に、椎木氏がマーケティング分野で培った実績や認識が、投資家からの信頼を集める要因となったと推察されます。今回の資金調達により、レイブリはZ世代のニーズに特化したビジネスの推進に向けた基盤を強化することが可能となります。

資金調達の背景（推測）

今回の資金調達には、さまざまな背景があると考えられます。まず、レイブリは設立から約半年という短期間で、Z世代に特化したマーケティング企業としてのポジションを築いています。この間に得た市場の洞察やユーザーのニーズへの理解は、資金調達の必要性を高める要因となったでしょう。特に、Z世代は社会的メッセージや価値観に敏感であり、彼らのリアルな声をビジネスに反映させることが、企業の競争力を左右すると見られています。

さらに、椎木氏のCOO就任は、同社の成長戦略の一環として位置付けられます。椎木氏は、女子中高生マーケティングを中心に多くの成功事例を持つ人物であり、彼女が持つネットワークやノウハウは、新たなビジネス機会を創出する可能性を秘めています。このように、資金調達の決定は、社内の人的資源と成長目標の整合性を強化するための一つの側面からも重要とされていると考えられます。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達が成功した理由には、いくつかの要因が挙げられます。まず、レイブリのビジョンが明確で、Z世代に特化したビジネスモデルを構築している点が評価されたと推測されます。この年代の特性やトレンドを理解し、社会問題に対して積極的にアプローチする姿勢は、多くの投資家に共感を呼び起こしたことでしょう。

また、椎木氏という若手リーダーの存在が、信頼性の向上に寄与しています。彼女は業界での知名度が高く、豊富なマーケティングの経験を有しています。これは、特にエンジェル投資家にとっては大きな安心材料となり得ます。さらに、椎木氏を引受先とした第三者割当増資は、投資者にとってもリスクを分散する形となり、魅力的な選択肢と映った可能性があります。

加えて、最近の経済環境における若年層向けサービスの需要の高まりも影響しているでしょう。特に、Z世代をターゲットにしたマーケティングは多くの企業が注力している分野であり、その市場でのポテンシャルが投資家の関心を引く要素となったと考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

資金調達の成功に資するためには、以下のポイントが参考になるでしょう。

1. ビジョンとミッションの明確化
   企業のビジョンとミッションを明確にし、投資家に自身のビジネスがどのように社会に貢献できるのかを強調することが重要です。特に、社会課題に向き合う姿勢や、特定の市場セグメントへの特化は、投資家の心を掴む要素となります。

2. 経営陣の信頼性の構築
   経営陣や主要メンバーのこれまでの実績やリーダーシップが、投資家に強い信頼感を与えます。特に、マーケティングや業界特有の専門知識を持つ人材の存在は、未来の成長を実現するための重要な要素です。

3. 市場ニーズの理解
   目指す市場やターゲット顧客のニーズを深く理解し、それに基づいた事業戦略を構築することが求められます。消費者の声を反映させた製品やサービスの提案が、投資家に対して大きな説得力を持つでしょう。

4. ネットワークの活用
   投資家とのコネクションを築くための戦略も重要です。業界イベントや交流会に積極的に参加し、ビジネスモデルやビジョンを直接アピールすることで信頼関係を築くことができます。

5. 持続可能な成長戦略の提示
   短期的な利益だけでなく、持続可能な成長のビジョンを示すことで、投資家に長期的な価値を提供する姿勢をアピールすることが重要です。これにより、投資家からの支持を得やすくなります。

これらを踏まえた戦略的アプローチが、資金調達の成功に向けた鍵となるでしょう。

株式会社レイブリ、椎木里佳氏がCOOに就任2025年5月、株式会社レイブリ（本社：京都府京都市、代表取締役：生駒萌杏）は、同社のCOO（最高執行責任者）として、株式会社AMF代表取締役を務める 椎木里佳氏 が就任したことをお知らせいたします。株式会社レイブリ2025年6月2日 10時00分17
■COO就任の背景と意図
レイブリは2024年8月の設立から半年を経て、さらなる事業拡大と挑戦のフェーズに入りました。Z世代のリアルな声を社会に届けていくビジョンの実現を加速させるため、設立当初から共に構想を描いてきた共同創業者であり、若者マーケティングの第一人者である椎木里佳氏を、COO／取締役として経営陣に迎えることとなりました。
椎木氏は、女子中高生マーケティングを基盤にナショナルクライアントへの数多くのプロジェクトを手がけ、若者の声を社会に伝える橋渡しを続けてきました。COO就任を機に、両者の知見と感性を掛け合わせることで、より本質的で共感性の高いマーケティングと社会的価値を創出してまいります。

■今回の調達についてまた、椎木氏を引受先とした第三者割当増資により、エンジェルラウンドにて資金調達を実施いたしました。レイブリでは今回のラウンドが初めての資金調達となります。今回調達した資金でZ世代向けマーケティング支援事業の強化とZ世代クリエイターとの新規事業立ち上げに向かって、より加速してまいります。

■新経営体制

代表取締役 CEO：生駒萌杏（いこまもあ）
2004年8月30日生まれ。同志社大学社会学部メディア学科在学中。
自身の原体験から高校3年時に一般社団法人レイブリを設立しLGBTQ＋コミュニティ支援×アート事業を開始。
大学入学後は広告代理店での勤務を経て、2024年8月に株式会社レイブリを創業。社会性のあるテーマにこだわった企画やアートディレクションを手掛