株式会社 エルプラスは、株式会社 第四北越銀行と「SDGｓリンク・ローン」の契約を締結しました。

資金調達の概要

株式会社エルプラスが株式会社第四北越銀行と締結した「SDGsリンク・ローン」は、社会貢献を目的とした資金調達の一環です。このローンは、企業が設定したサステナビリティパフォーマンスターゲット（SPTs）に応じて金利が変動する特徴があります。エルプラスは、不動産を有効活用し、ビルやマンションの開発、リノベーション事業などを通じて社会に貢献することを目指しています。本契約では、従業員の自己都合による退職率をSPTsとして設定しており、その目標達成に向けての取り組みを強化することが期待されています。

ローンの契約は2025年3月17日に締結され、これによりエルプラスは資金調達を行い、事業の発展、特に従業員の多様性を尊重した労働環境の整備に注力します。この資金を通じて、持続可能な成長を追求し、企業としての社会的責任を果たす意図が読み取れます。

資金調達の背景（推測）

資金調達の背景には、エルプラスの経営理念と現在の社会的潮流が大きく関与しています。近年、企業の社会的責任（CSR）やESG（環境・社会・ガバナンス）への関心が高まり、特にSDGs（持続可能な開発目標）に整合した取り組みが求められるようになっています。この中で、エルプラスは「人に喜ばれる仕事がしたい」という思いを通じて、社会貢献を意図した事業展開を行っていることから、資金調達も自然な流れとして位置付けられます。

また、従業員のライフスタイルに配慮した制度や福利厚生の充実が企業の競争力を高めるという視点から、自由な働き方が可能な環境の構築が求められていることが背景にあると考えられます。特に、労働力の多様化や人材確保の観点から、従業員の離職率の低下は企業の安定成長に寄与するため、退職率をSPTsとして設定した理由もここにあります。持続可能な労働環境を提供することは、結果的に企業のブランド価値を向上させる要因となります。

資金調達が成功した理由（推測）

株式会社エルプラスの資金調達が成功した理由としては、複数の要因が考えられます。まず、SDGsリンク・ローンという形での資金調達は、投資家や金融機関の関心が高まっているESGテーマに alignedしているため、資金調達のハードルを下げた可能性があります。企業のサステナビリティへの取り組みが評価される時代において、エルプラスは従業員の自己都合退職率の改善に向けた具体的な目標を設定することで、一層の透明性を確保し、金融機関からの信頼を獲得したと推測されます。

さらに、第三者の評価を取得している点も重要です。第四北越リサーチ＆コンサルティングによる評価が、SPTsの信頼性を高める役割を果たしており、これが金融機関の資金供給意欲を引き出す要因となったと思われます。さらに、エルプラスの事業内容やビジョンが明確で、具体的な社会貢献の内容が示されているため、融資先としてのリスクも低いと評価された可能性があります。

最後に、エルプラスが幅広い不動産関連事業を展開していることも、資金調達の成功に寄与した要因です。不動産市場の動向は相対的に安定しているため、投資家が安心して資金を提供しやすい環境が整っています。

資金調達の参考にすべきポイント

株式会社エルプラスの事例から学べる資金調達の参考ポイントはいくつか存在します。まず第一に、企業理念と資金調達の目的が一致していることです。自身のビジョンやミッションに基づいた資金調達は、金融機関や投資家からの支持を得やすくなります。

次に、環境、社会、ガバナンスに関連した具体的な目標設定の重要性が挙げられます。エルプラスが設定したSPTsは実際の業務環境と関連性があり、企業の成長にリンクするものであるため、効果的な資金調達手法として機能しています。このように、目標が具体的かつ測定可能であれば、達成に向けた取り組みを行う意義が高まります。

また、第三者による評価の取得も重要な要素です。信頼性を高めるために、専門機関からの外部評価を受けることで、投資家の安心感を生み出すことが可能です。この点が、定量的な評価基準を持つことで、より多くの金融機関からの支持を得る要因となっています。

さらに、資金調達を通じて得られた資金をどのように活用するかを明確にすることもポイントです。エルプラスは、得た資金を従業員環境の整備に充当する計画を示しており、これにより企業全体の成長が促進される期待感を持たせています。

最後に、資金調達の目的を社会貢献に結びつける姿勢も重要です。社会に対する責任を意識した取り組みは、企業のブランドイメージを向上させるとともに、持続可能な経営に寄与します。このように、企業の社会的責任に基づいた資金調達は、今後の動向においても重要な鍵となるでしょう。以上のような点に留意することで、成功する資金調達へとつなげることができるでしょう。

株式会社 エルプラスは、株式会社 第四北越銀行と「SDGｓリンク・ローン」の契約を締結しました。「いつも誰かのプラスに」をスローガンに掲げ、不動産を有効活用した社会貢献を目指しています。また、従業員のライフスタイルに合わせた自由な働き方ができる制度や福利厚生の拡充にも積極的に取り組んでいます。株式会社エルプラス2025年4月9日 12時20分12「SDGsリンク・ローン」の契約締結について（株式会社 エルプラス）

株式会社 第四北越銀行（頭取：殖栗 道郎）は、株式会社 エルプラス （代表取締役：紺屋嶋 誠太郎）と「SDGsリンク・ローン※1」（以下、「本ローン」）の契約を締結しましたのでお知らせいたします。
同社は、「いつも誰かのプラスに」をスローガンに掲げ、ビル・マンション開発やリノベーション、テラスハウス※2分譲などの事業を展開し、不動産を有効活用した社会貢献を目指しています。また、ダイバーシティを意識し、従業員のライフスタイル等に合わせた自由な働き方ができる制度や職場環境の整備、福利厚生の拡充にも積極的に取り組んでいます。
本ローンでは、この取り組みを促進するため、サステナビリティパフォーマンスターゲット※3（以下、「SPTs」）として、「従業員の自己都合による退職率」を設定しました。なお、同社が設定したSPTsの妥当性は、第四北越リサーチ＆コンサルティング 株式会社（代表取締役社長：柴山 圭一）より、第三者評価を取得しております。
当行では、今後もグループ一体となってお客さまの多様な資金ニーズにお応えすることにより、お客さまのサステナビリティ経営をサポートしてまいります。

【借入人および本ローンの概要】

企業名
(URL)

株式会社 エルプラス(https://lplus-ltd.com)

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サ