株式会社TENTIAL、総額20億円のシンジケート方式によるコミットメントライン契約を締結

資金調達の概要

株式会社TENTIALは、2024年10月28日に、総額20億円のシンジケート方式によるコミットメントライン契約を締結しました。この契約は、業務の運転資金として利用されます。契約期間は1年間で、延長の選択肢も含まれています。アレンジャーとして株式会社三井住友銀行が関与し、参加金融機関として株式会社りそな銀行および株式会社商工組合中央金庫が名を連ねています。このように、多様な金融機関との連携を図ることで、資金調達の効率性と安定性を確保しています。

シンジケートローンの特徴として、複数の金融機関が共同で資金を提供するため、リスク分散が図られるという利点があります。また、TENTIALはこの資金を利用して、事業の拡大や新商品の開発に繋げる意向を示しており、これにより成長への更なる投資が可能となります。特に企業の成長に必要な運転資金を確保することが、今後の戦略において重要な役割を果たすでしょう。

資金調達の背景（推測）

TENTIALが今年20億円の資金を調達した背景には、健全な財務管理と持続的な成長を追求する姿勢があると推測されます。企業は「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す」というミッションのもと、さまざまなコンディショニングを実装する製品を提供しています。このシーズンには、需要の高まりに合わせて新たな製品を市場に投入する計画があったと考えられます。

さらに、TENTIALはこれまでの成長を基に、さらなる製品展開やマーケットシェアの拡大を狙っているのでしょう。加えて、健康意識の高まりにより、コンディショニング市場は拡大しています。このような市場環境を考慮し、企業が資金調達を行うことは非常に自然な流れです。また、デットファイナンスを選択することで、自社の株主資本を希薄化させず、将来的なリターンを確保する戦略があったのではないかと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

株式会社TENTIALの資金調達が成功した要因はいくつか考えられます。一つ目は、明確なビジョンとミッションに基づく事業運営です。会社の使命が社会に貢献することに対して高い意義を持つため、金融機関からの支持を受けやすい環境が整っています。また、コンディショニングブランドとしての確固たる地位があるため、収益性や成長性も評価されています。

二つ目は、適切な資金調達戦略の選択です。株式会社三井住友銀行をアレンジャーに選ぶことで、高度な金融知識とネットワークを活かすことができ、これにより参加金融機関も増える結果となりました。シンジケート方式を採用することで、各金融機関のリスクを分散させつつ、資金調達の条件を有利に設定できたことも成功要因でしょう。

三つ目に、事業の成長性と市場の需要も影響していると考えられます。特に健康意識の高まりと共に、同社の製品が消費者から注目を集めているため、金融機関も将来性を見込んで融資を行う姿勢を示したと推測されます。加えて、実績のある企業であることから、融資リスクも限られるため、資金調達がスムーズに行われたのではないでしょうか。

資金調達の参考にすべきポイント

株式会社TENTIALの資金調達から得られる教訓は多岐にわたります。まず、明確なビジョンと戦略を持つことが基盤となります。企業は自らのミッションやビジョンを明確に示し、金融機関に対してその信頼性を示さなければなりません。特に、社会的なニーズに対応した製品やサービスを提供している場合、その社会的な価値が評価されやすくなります。

次に、資金調達の手法を多様化することも重要です。TENTIALはシンジケート方式を採用しており、これによりリスク分散が図られています。複数の金融機関と協力することで、資金調達の条件も柔軟に交渉できるメリットがあります。

また、資金の使途を明確にすることも大切です。今回の資金が運転資金として利用されることで、既存事業の確立や新規事業の立ち上げが円滑に進むことが見込まれます。金融機関は資金の使途が具体的であればあるほど、信頼して融資を行う傾向があります。この点を徹底することが、資金調達を円滑に進めるカギとなります。

さらに、資金調達の際は、信用力の確保が不可欠です。企業は収益性や成長性を示すためのデータを整備し、投資家や金融機関に対して彼らの信頼を得る行動を取るべきです。特にスタートアップや中小企業にとって、財務の健全性をアピールすることは資金調達成功の大きな要因となります。

最後に、適切なタイミングを見極めることが不可欠です。市場環境や競合の状況をしっかり分析し、資金調達のタイミングが適切であるか頻繁に評価することが必要です。特に成長産業においては、機を逃さず素早く資金調達を行うことが、ビジネスの成否を分ける要因に繋がることがあります。TENTIALの事例は、これらのポイントをしっかりと踏まえた上で実行された成功事例として、他の法人経営者や財務担当者にとっての貴重な参考になるでしょう。

株式会社TENTIAL、総額20億円のシンジケート方式によるコミットメントライン契約を締結TENTIAL2024年10月28日 14時00分10
健康に前向きな社会の実現を目指し、コンディショニングブランド「TENTIAL」を展開する株式会社TENTIAL（所在地：東京都品川区、代表取締役CEO：中西裕太郎、以下「テンシャル」）は、本日、株式会社三井住友銀行をアレンジャーとした総額20億円のシンジケート方式によるコミットメントライン契約の締結を完了したことをお知らせします。

資金調達の背景
当社は、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、一般医療機器”家庭用遠赤外線血行促進用衣”「BAKUNE」のリカバリーウェアを主軸に、様々なコンディショニングを実装するツールを展開し、各事業が順調に成長・拡大しています。
お客様の「日々のコンディショニング」への期待に応え続け、持続的な成長を実現していくために、当社では多様な資金調達方法の活用および資本コスト・調達コストの適正なコントロールが経営戦略上の重要なテーマであると考えております。
この度は、エクイティに加え、デットという手法を積極活用していくことを狙い、株式会社三井住友銀行をアレンジャーとしたシンジケート方式によるコミットメントラインの形態を採択することで、取引金融機関の幅も拡大することとなりました。
今後も、成長性と財務健全性の両立を図ったファイナンススキームの構築と活用を行ってまいります。

資金調達の概要
契約締結日 ：2024年10月28日
契約期間 ：2024年10月から1年間（延長申込オプション付き)
資金使途 ：運転資金
組成額 ：総額20億円
アレンジャー：株式会社三井住友銀行
参加金融機関：株式会社りそな銀行、株式会社商工組合中央金庫

株式会社TENTIAL