次世代型の福利厚生サービスをワンストップで提供する株式会社HQへリードインベスターとして出資

資金調達の概要

株式会社HQは、次世代型の福利厚生サービスをワンストップで提供する企業として、グローバル・ブレイン株式会社が運営する「グローバル・ブレイン9号ファンド」からリードインベスターとしての出資を受けることが決まりました。具体的な出資額や株式比率はプレスリリースでは明示されていませんが、HQはこの資金を用いて更なる事業拡大やサービスの向上、特にカスタマイズされた福利厚生サービスの普及を目指すと考えられます。これは、企業が競争力を維持するために従業員の幸福と成長を重視し、人的資本経営を向上させるための重要なステップでもあります。

HQの事業内容には、次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」や、リモートワーク環境整備プラットフォーム「リモートHQ」が含まれています。これらのプラットフォームは、さまざまなニーズに応じた福利厚生サービスを提供することで、企業の人事戦略に寄与することを目指しています。資金調達により、HQはこれらのサービスの開発・改善を加速させることでしょう。

資金調達の背景（推測）

近年、多くの企業が人材を重視し、従業員の満足度を高めるための施策を導入しています。特にコロナ禍以降、リモートワークが普及し従業員の働き方が変化する中で、適切な福利厚生を提供することは企業の競争力を高めるための重要な要素と認識されています。HQは、このような時代の流れを受けて、従業員のニーズに応えるためのプラットフォームを構築しています。

加えて、企業によるリモートワーク環境整備のニーズも増大しています。HQが提供する「リモートHQ」は、こうしたニーズに特化したサービスを提供することで、企業の成長をサポートしています。このような背景から、HQの投資先としての可能性が高まったと考えられます。

さらに、グローバル・ブレインがHQに投資を決定したのは、HQの優れた経営チームや革新的なサービスに対する評価があったためでしょう。今後の成長が期待される分野であることから、出資を通じてその成長に寄与することを目指したと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

HQの資金調達が成功した理由として、いくつかの要因が考えられます。まず第一に、現代の企業環境における従業員重視のトレンドに完全にマッチしていることが挙げられます。HQの提供するサービスは、企業が従業員のライフステージやニーズに合わせたカスタマイズされた福利厚生を享受できる機会を提供しており、市場のニーズに合致しています。

また、HQの提供するサービスは、斬新で多様性に富んでおり、利用者にとって魅力的な要素が多いため、自然な利用促進が見込まれます。特にUI/UXが優れている点は、従業員がサービスを積極的に利用する要因となっています。このように、リアルなニーズに応えるサービスを展開するしっかりとしたビジョンが、投資家の興味を引いた要因とも考えられます。

さらに、グローバル・ブレイン自体が過去の投資先から得られる豊富な経験や知識、70以上のプロジェクトで培ったネットワークを活用することで、HQに対する支援を強化することができるため、資金調達の成功に繋がったと推測します。

資金調達の参考にすべきポイント

法人経営者や財務担当者がHQの資金調達を参考にすべきポイントはいくつかあります。まず、企業が提供するサービスや商品が顧客や市場のニーズにマッチしていることが非常に重要です。HQは、従業員の成長や幸福を重視するトレンドを捉え、それに合わせたサービスを提供しています。このような市場の流れを理解し、自社のビジネスモデルを見直すことが、今後の資金調達を成功に導くための第一歩となるでしょう。

次に、質の高い経営チームの存在も忘れてはなりません。投資家は経営者やチームのビジョンや実行力を重視します。HQは、明確なビジョンと経営戦略を持っているため、投資家の信頼を得ることができました。経営チームのキャパシティや経験が直接的に資金調達に影響を与えるため、これを強化することも重要です。

また、出資を受けた後の活用計画も十分に考えていることが求められます。HQは資金をどのように活用するかについて明確なプランを持っており、事業の成長と開発を加速しようとしています。投資家は、資金がどのように使われるかに関心を持つため、企業側も具体的なビジョンを持ち、その進捗を定期的に報告することが大切です。

最後に、投資家との関係性の構築もポイントです。グローバル・ブレインはHQに対して信頼を寄せており、その関係性が資金調達の成功に寄与しました。企業も同様に、投資家との良好なコミュニケーションを持ち、信頼関係を築くことが資金調達の際に大きなアドバンテージとなるでしょう。以上の観点から、法人経営者や財務担当者は、HQの資金調達事例を参考にして、自社の資金調達戦略を見直すとともに、さらなる成長を遂げるための信頼構築を進めることが重要です。

次世代型の福利厚生サービスをワンストップで提供する株式会社HQへリードインベスターとして出資グローバル・ブレイン株式会社2024年12月12日 14時00分36グローバル・ブレイン株式会社（以下、グローバル・ブレイン）が運営する、「グローバル・ブレイン9号ファンド」（以下、GB9号ファンド）は、次世代型の福利厚生サービスをワンストップで提供する株式会社HQ（本社：東京都港区 / 以下、HQ）へリードインベスターとして出資を実行したことをお知らせいたします。

現代のビジネス環境において企業が競争力を維持・強化していくためには、従業員の成長と幸福を中心に据えた人的資本経営がスタンダードとなりつつあります。HQの福利厚生サービスは、企業の戦略や個人のライフステージに合わせたカスタマイズ・パーソナライズを可能としており、この新しい時代における重要な役割を担っています。また、圧倒的に優れたUI/UXが効果的な利用促進を実現しており、従業員が自然にサービスを活用できる環境を提供しています。

グローバル・ブレインはHQの革新的なサービスと優れた経営チームを評価し、今回の出資を決定いたしました。本出資を通じてHQが目指すミッションの実現に向け、事業成長を支援してまいります。

■HQについて
会社名 株式会社HQ
所在地 東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階 エキスパートオフィス品川
代表者 坂本 祥二
設立日 2021年3月
事業内容 次世代福利厚生プラットフォーム『カフェテリアHQ』
リモートワーク環境整備プラットフォーム『リモートHQ』
URL https://corp.hq-hq.co.jp/

■グローバル・ブレインについて
会社名 グローバル・ブレイン株式会社
所在地 東京都渋谷区渋谷二丁目17番1号
代表者 代表取締役社長 百合本 安彦
設立日 1998年1月