AI時代のエンジニア育成サービスamoibe OJTを運営する株式会社amoibe、シードラウンドで1億円を調達

資金調達の概要

株式会社amoibeは、シードラウンドにおいて総額1億円の資金調達を実施しました。この資金調達は、ジェネシア・ベンチャーズおよびANOBAKAからの第三者割当増資によって行われました。資金調達の目的は、同社の提供するエンジニア育成サービス「amoibe OJT」のプロダクト開発やコース拡充、さらにはマーケティング活動の強化です。特に、AI駆動開発コースの新設により、AI時代のニーズに応える体制を整えることを目指しています。アモイブは、すでにSIerやSES、エンジニア派遣会社を中心にサービスを急速に導入しており、受講後の成果として高いROIを実現している事例も多数存在します。

資金調達の背景（推測）

資金調達の背景としては、エンジニア市場が過去最大の変革期を迎えていることが考えられます。AI技術の進化により、多くのエンジニアが採用されなくなる一方で、高度なITスキルを持つ人材の不足が深刻化しています。このような状況下で、エンジニアを育成する必要性が高まっており、リスキリングの重要性も増しています。amoibeは、こうした市場の変化を受けて、顧客企業からのニーズとして「AI時代のエンジニア育成」に特化したサービスを提供することに着手しました。

さらに、日本のSIerによる外注・多重下請け構造がAI技術の浸透によって変わりつつあり、エンジニアの業務が大きく変わることが示唆されています。このような状況に適合するためには、エンジニアの新たな育成方法を模索することが不可欠であり、この背景が資金調達の動機として働いているでしょう。

資金調達が成功した理由（推測）

資金調達が成功した理由には、いくつかの要因が考えられます。第一に、amoibeのサービス自体が時代のニーズに適合している点です。AI技術の急速な進化に伴い、従来のエンジニア育成手法が通用しなくなる中、amoibeは「AI時代のエンジニア育成構想」を打ち出し、これに特化したコースを設計しました。この柔軟な対応が、投資家にとって魅力的な要素であったと推測されます。

第二に、経営者である新條隼人氏のリーダーシップが評価された点です。新條氏は約10年の経営経験を持ち、独自の哲学と深い思考力を有しており、投資家からの信頼を勝ち取っています。彼のビジョンが、事業の拡大性や成長可能性に対する期待を高めたと考えられます。

最後に、既存の投資家との関係構築が影響を与えた可能性もあります。ジェネシア・ベンチャーズやANOBAKAといった信頼できる投資家からの支援を受けることで、他の投資家からの関心も集め、資金調達がスムーズに進んだと推測されます。

資金調達の参考にすべきポイント

資金調達の成功事例として、株式会社amoibeから学べるポイントはいくつかあります。まず第一に、自社がターゲットにしている市場やニーズの動向を正確に把握し、それに基づいたビジョンを持つことが重要です。市場が求める価値を理解し、それに応じたサービスを提供することで、投資家の関心を引くことができます。

第二に、強いリーダーシップと明確なビジョンを持った経営者がいることが、資金調達における成功要因であると言えます。投資家は単なる数字やデータだけでなく、経営者の人間性やリーダーシップにも注目します。したがって、信頼できる経営チームを養成することが資金調達の成功に寄与します。

第三に、ネットワークや既存の投資家との関係構築も忘れてはならない要素です。資金調達は一方的なプロセスではなく、継続的な関係構築を通じて信頼を深めることが重要です。信頼できるパートナーとの連携を通じて、資金調達がよりスムーズに行えるようになります。

最後に、市場の変化に応じて柔軟に戦略を見直せる姿勢も重要です。AI技術など急速に進化する分野においては、変化するマーケットに迅速に対応できる能力が求められます。この柔軟性を持った戦略を構築することで、将来的な投資の機会を生み出すことができるでしょう。

以上のポイントを考慮し、amoibeの事例を参考にした資金調達戦略を立てることで、法人経営者や財務担当者は効果的な資金調達を実現できる可能性が高まります。AI時代の変革にしっかりと対応し、未来の成長を見据えた有効な戦略を築いていくことが求められています。

AI時代のエンジニア育成サービスamoibe OJTを運営する株式会社amoibe、シードラウンドで1億円を調達「AI時代のエンジニア育成構想」を掲げ、AI駆動開発コースなどを新設アモイブ2025年6月26日 10時30分25株式会社amoibe（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：新條隼人、以下：当社、読み：アモイブ）は、ジェネシア・ベンチャーズ、ANOBAKAよりシードラウンドで総額1億円の資金調達を第三者割当増資により実施したことをお知らせします。

2024年のリリース以来SIer・SES・エンジニア派遣会社様を中心に急速に導入が進む『amoibe OJT』にて、「AI時代のエンジニア育成構想」を発表し、AI駆動開発コースの新設などを行います。

エンジニア市場は過去最大の過渡期を迎えている

エンジニアを取り巻く市場は、過去最大のゲームチェンジを迎えています。

・創業3年で企業価値1.4兆円を超えたCursorやDevinなどの開発支援AIの台頭
・マイクロソフトやSalesforceなどグローバルリーダー企業のエンジニア人員のレイオフや採用停止

など、エンジニアの仕事が今まさに再定義されようとしています。
また、日本の特徴であるSIerを中心とした外注・多重下請け構造も、AIの台頭によって商流に大きな変化が起こることが予想されます。
エンジニアの不足と人余りの同時発生

日本国内ではエンジニア不足とエンジニアの人余りが同時に発生することが予想されます。
高度IT人材の不足は引き続き深刻な課題となります。反対に日本のエンジニアの多数を占める従来型IT人材は、一部のレガシー案件を除き、業務をAIに代替される危機があり、リスキリングが急務となります。

AI時代のエンジニア育成サービスamoibe OJT

amoibe OJTは、法人向けエンジニア育成サービ