HRbase PRO、プレシリーズAラウンドで約2.3億円の資金調達を実施。労務×AIで専門家のアップグレードを後押し

資金調達の概要

株式会社Flucleは、プレシリーズAラウンドとして約2.3億円の資金を調達しました。この資金調達は、リード投資家として株式会社ジェネシア・ベンチャーズを含む合計8社からの第三者割当増資によって実施されました。調達金額は約2.3億円で、調達方法は第三者割当増資であり、調達完了日は2024年9月25日でした。参加した投資家には、SMBCベンチャーキャピタルや三菱UFJキャピタル、サイボウズ、法務関連の企業が含まれています。

資金の使途は主にプロダクト開発や開発体制の強化、新たな人材の採用に向けられています。特に、社会保険労務士向けの「HRbase PRO」に搭載された労務相談AIの開発と、人材採用によって、提供スピードとサービスの精度向上を図る狙いがあります。このプラットフォームは労務管理の課題を解決することを目的としており、今後の市場拡大が期待されます。

資金調達の背景（推測）

Flucleが資金調達を行った背景には、労務管理分野における急速なデジタルトランスフォーメーションの進展があります。特に、労務管理に関する法律や制度が頻繁に改正される中で、労務に携わる専門家の必要性が高まっています。これに加えて、労務人材の不足が重なり、専門家の業務負担が増加している状況です。このような社会的背景が、Flucleが新たな資金を調達し、プロダクトの開発と人材の採用を加速させる理由となるでしょう。

また、「HRbase PRO」に搭載された労務相談AIが、一般のAIとは異なり根拠情報が明確である点や関連資料を表示できる点が評価されていることも、資金調達を行った要因の一つです。特に、労務に関する専門知識を持つチームが、テクノロジーで労務相談の質を向上させるための取り組みを行ってきたことが、業界側からの期待を集める形となっています。このような背景から、Flucleは投資家たちからの支持を受け、資金調達を成功させることができたと推測されます。

資金調達が成功した理由（推測）

Flucleが資金調達を成功させた理由として、いくつかのポイントが考えられます。まず第一に、労務管理における重要性が増している時代において、Flucleが提供するサービスが社会的ニーズに合致していることです。労務管理の複雑さとその負荷が高まる中で、「HRbase PRO」がもたらす労務相談AIの活用は、多くの企業にとって必要不可欠なものとなりつつあります。

次に、Flucleの技術的進歩も大きな要因です。「HRbase PRO」は、労務人材の専門知識をデータベース化し、AIによって的確な労務相談を提供する姿勢が市場で高く評価されています。特に、労務領域に特化したAIの開発と、専門チームによるデータの整備が、投資家にとって魅力的な要素となっています。また、労務相談の質を向上させるための取り組みが実証されたことで、投資家たちの未来への期待感を生み出しました。

さらに、投資家のバックグラウンドも影響を与えています。金融機関や法務関連の企業からの出資が多く、それぞれの分野で持つ人脈や知見がFlucleの成長を後押しする可能性が高いことが、資金調達の成功に寄与していると考えられます。

資金調達の参考にすべきポイント

Flucleの資金調達の成功事例から得られる参考ポイントは、法人経営者や財務担当者にとって非常に有益です。以下にいくつかのポイントを挙げます。

1. 市場ニーズの把握: Flucleは、社会の変化に伴う労務管理の複雑化や人材不足を的確に見極め、それに対する解決策を提供しています。自社のサービスやプロダクトが現在の市場にどれだけマッチしているのかをしっかりと分析することが、資金調達成功の鍵となります。

2. 技術革新の推進: 現代の競争環境では、技術の活用が重要です。Flucleは労務データベースとAI技術を組み合わせることで、専門性の高いサービスを実現しています。法人もまた、技術革新を追求し、自社の強みを活かしたサービスの提供を心がけるべきです。

3. 専門知識の集約: Flucleが労務人材のチームを形成し、その知識をデータ化したように、法人でも自身の業務における専門知識をしっかりと集約し、データベース化する取り組みが必要です。このような知識が組織全体に共有されることで、業務の効率性が向上します。

4. パートナーシップの活用: 資金調達の過程でFlucleが多くの企業からサポートを受けられたことは、共同事業や資本業務提携の重要性を示しています。他企業との協力関係を築くことで、新たな市場アクセスや技術の共有が可能になります。

以上のように、Flucleの資金調達事例は、法人経営者および財務担当者にとって多くの示唆を与えるものです。自社の成長戦略に合わせた資金調達の計画を立てる際、これらのポイントを参考にし、柔軟な姿勢でアプローチを検討することが求められます。また、労務管理やその他の業務におけるデジタルトランスフォーメーションの必要性が今後ますます高まる中、Flucleのようなイノベーティブな企業への資金提供が求められる時代に突入していることを品位しておくことが重要でしょう。

HRbase PRO、プレシリーズAラウンドで約2.3億円の資金調達を実施。労務×AIで専門家のアップグレードを後押し社会保険労務士向けの「労務相談AI」好調。急成長に向けた開発体制の強化と、人員の積極採用へ。株式会社Flucle2024年9月26日 10時00分57
労務相談プラットフォーム「HRbase PRO」を提供する株式会社Flucle（本社：大阪市中央区、代表取締役：三田 弘道、以下Flucle）は、リード投資家である株式会社ジェネシア・ベンチャーズをはじめ合計8社からの第三者割当増資により、プレシリーズAラウンドで約2.3億円の資金調達を実施いたしました。

今回の資金調達の概要

調達金額：約2.3億円
調達方法：第三者割当増資
調達完了日：2024年9月25日

引受先（敬称略）
株式会社ジェネシア・ベンチャーズ
SMBCベンチャーキャピタル株式会社
三菱UFJキャピタル株式会社
サイボウズ株式会社
フューチャーベンチャーキャピタル株式会社（おおさか社会課題解決2号ファンド）
弁護士ドットコム株式会社
RICOH Innovation Fund
株式会社テラスカイベンチャーズ（TSV1号投資事業有限責任組合）

資金使途
・プロダクト開発および開発体制の強化
・スケールアップのための人材採用

資金調達の背景
Flucleは「働くをカラフルに」をスローガンに掲げ、労務管理の課題をテクノロジーで解決するプロダクトを提供する会社です。
2024年4月、社会保険労務士向けのプロダクト「HRbase PRO」に搭載された労務相談AIは、ChatGPTのような汎用性AIと違い根拠情報が明確、かつ関連資料が表示されるなどの優位性が市場に評価され、6か月間で利用顧客が1.5倍となりました。
Flucleは労務×テクノロジーのリーディングカンパニーとしていち早くAIを活用